Programmes qui établissent et mettent en application des lois protégeant les travailleurs contre l'exploitation et les conditions de travail dangereuses.

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Programmes qui fournissent de l'aide aux employeurs et aux groupes d'employés en train de négocier, régler, maintenir, modifier ou organiser les modalités, période d'affectation, heures, salaires, avantages sociaux ou conditions d'emploi. Sont inclus les programmes qui protègent le droit de l'employé d'organiser et de superviser le processus électoral du syndicat, et de régler les conflits entre les groupes syndicaux et patronaux, ainsi que ceux qui fournissent de l'aide technique aux groupes syndicaux et patronaux aux fins d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces et d'éviter la controverse avant qu'elle survienne.

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Programmes qui fournissent des occasions d'emploi aux personnes à la recherche d'emploi ; qui aident les personnes capables et disponibles à travailler à se préparer à, à trouver, à obtenir et à conserver un emploi acceptable ; qui fournissent une évaluation ou un soutien à la modification du milieu de travail ; ou qui cherchent à créer des occasions d'emploi dans divers domaines pour les personnes ayant besoin d'un poste.

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Organisations qui préconisent ou qui opposent les mesures affectant les modalités d'emploi ou le milieu de travail. Ces mesures peuvent toucher les normes de salaire égal ; les exigences de salaire minimum ou suffisant ; les inquiétudes de santé et sécurité au travail ; les droits de travailleurs ou des employeurs ; les avantages sociaux, y compris les garderies en milieu de travail ; la discrimination fondée sur l'âge, la race, le sexe, ou l'origine ethnique ; les pratiques d'action affirmative ou de l'égalité des chances ; le harcèlement sexuel au travail ; la violence au travail ; les questions liés aux heures de travail, y compris la semaine de travail réduite et les horaires variables ; le télétravail à ; les prestations d'assurance-emploi ; le travail indépendant ; et d'autres questions similaires.

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Organisations dont les membres sont des employés qui se sont associés dans le but de participer aux négociations collectives avec les gestionnaires afin d'assurer des salaires, horaires, procédures de plaintes et autres clauses et conditions d'emploi plus favorables.

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